Mzdy a personalistika

• výpočet mezd a výplat, včetně bonusů, prémií
• výpočet odměn na základě dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• výpočet odměn jednatelů a statutárních orgánů
• likvidace nemocenských dávek
• zpracování stravenek, připojištění a ostatních zaměstnaneckých benefitů
• výpočet cestovních náhrad a náhrad za výdaje zaměstnance
• administrace podkladů: docházka, dovolené, pracovní neschopnosti
• přihlášky a odhlášky zaměstnanců
• výpočet zákonného pojištění odpovědnosti za škodu
• zpracování příkazů k úhradě a příprava podkladů pro platby mezd a odvodů
• zpracování měsíčních hlášení a výkazů: finanční úřad, sociální a zdravotní pojišťovny
• zpracování ročních vyúčtování a hlášení
• tvorba Evidenčních listů důchodového pojištění
• zpracování Statistických výkazů v oblasti mezd
• zpracování výstupů dle požadavků klienta, včetně elektronických souborů

�

Samozřejmostí je zastupování před úřady a informace o závazných termínech plateb či podání. V případě zájmu převezmeme kompletní personální agendu a poskytneme poradenství pro lidské zdroje a pracovně-právní oblast.

• dodání vzorových smluv v pracovně-právních vztazích:
• pracovní smlouvy, manažerské smlouvy
• dohody o pracovní činnosti a o provedení práce
• dohody o hmotné zodpovědnosti, o mlčenlivosti, konkurenční doložky
• příprava dalších dokumentů: popisy práce, interní směrnice atd.
• dohled nad podpisy smluv a dokumentů se zaměstanci v řádných termínech
• vedení personálních spisů zaměstnanců
• zpracování vstupních a výstupních dokumentů zaměstnance
• administrace změn ve smlouvách a dohodách, spisech
• administrativa náboru zaměstanců: inzerce, před-výběr, zpětná vazba

�

V případě zájmu převezmeme kompletní zpracování mezd a poskytneme poradenství pro lidské zdroje a pracovně-právní oblast nebo zajistíme HOT LINE podporu Vašim zaměstnancům.

�

Poradenství v pracovně-právní oblasti

• pracovně-právní legislativa
• zpracování vzorových smluv a dohod
• problematika zaměstnávání cizinců a vysílání na pracovní cesty a pobyty
• podpora při revizi a zavádění nových interních předpisů

�

Odměňování a benefity

Dobře nastavený system odměňování a benefitů zajistí efektivní vynaložení mzdových prostředků, zlepšení pozice společnosti jako zaměstnavatele na trhu práce a je jedním z faktorů ovlivňujících motivaci a spokojenost zaměstnanců.

�

Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců

Definujeme měřitelné cíle a výstupy v souladu se strategickými cíly společnosti. Připravíme systém hodnocení dosažených výsledků a rozdělení zaměstnanců dle výkonnosti. Navrhneme systém odměňování či rozvoje propojený na dosažené výsledky.

�

Organizační struktury

Tvorba a optimalizace nových organizačních struktur s cílem dosáhnout vyšší efektivity a finančních úspor. Jasné definování pravomocí, popisů práce a kompetenčních profilů pro jednotlivé pozice. Poradenství pro řízení organizačních změn.

�

Rozvoj zaměstnanců

Výsledkem vhodně řešené oblasti rozvoje a tréninku bývá velmi často též snížení fluktuace, stabilizace managementu a klíčových zaměstanců, zvýšení výkonnosti a kvality odvedené práce. Připravíme tréninkové a rozvojové plány zaměstnanců, coaching a mentoring a navrhneme programy pro rozvoj manažerských dovedností.

�

Talent Management

Principem Talent managementu je plánování kariéry zaměstnanců a tvorba nástupnických modelů tak, abychom měli vždy správné lidi na správných místech a ve správnou dobu. Zaměstnanci do klíčových pozic jsou vybíráni z interních zdrojů a na svou pozici systematicky připravováni.

�

Spokojenost našich zákazníků je pro nás prioritou. Výsledkem našeho úsilí je tak standardně vysoká kvalita našich služeb za výhodné ceny. Náš ceník je transparentní, neúčtujeme žádné skryté poplatky. Naši zákazníci vždy dopředu vědí, kolik a za jaký rozsah služeb zaplatí.

Přesvědčte se sami o našich výhodných cenách v orientačním ceníku a neváhejte kontaktovat naše prodejní oddělení. Připravíme Vám individuální nabídku a společně dohodneme cenu, která Vás uspokojí.

�

Orientační ceník:

Ceny jsou uvedeny bez DPH.

�